Bangladesh: introduction d’une approche centrée sur les survivants de la VBG

By: Manisha Meem Nipun, co-fondatrice de la Fondation Pathchola Bangladesh

 

En tant que fondatrice de notre organisation dirigée par des jeunes LGBTQ+, j’ai été témoin d’un changement transformateur dans notre approche de la lutte contre la violence basée sur le genre suite à notre participation à la formation sur les approches féministes de la conception de projets, que nous considérons comme l’un des changements les plus profonds qui ont émergé. dans notre réponse aux survivants au sein de notre communauté. Auparavant, notre organisation manquait de mécanismes de soutien structurés pour les survivantes de violences basées sur le genre. Cependant, la formation nous a incités à donner la priorité aux approches centrées sur les survivantes et à intégrer les principes féministes dans notre culture organisationnelle.

Nous avons mis en place un système de soutien dédié au sein de notre organisation, offrant aux survivants un espace sûr pour partager leurs expériences et accéder à des ressources confidentielles. Forts des enseignements tirés de la formation sur l’intersectionnalité, nous veillons à ce que nos services de soutien soient inclusifs et sensibles aux divers besoins des survivants. De plus, nous avons développé des protocoles pour répondre aux révélations de violence basée sur le genre, dotant notre équipe des compétences et des connaissances nécessaires pour fournir un soutien compatissant et efficace. Ce changement a non seulement permis aux survivants de demander de l’aide, mais a également favorisé une culture de responsabilité au sein de notre organisation.

Dans les mois qui ont suivi la formation, nous avons constaté une augmentation remarquable du nombre de survivants se présentant pour accéder aux services de soutien. Notre engagement à mettre fin à la violence sexiste n’est pas qu’une simple rhétorique ; cela se reflète dans des actions et des initiatives tangibles motivées par les apprentissages transformateurs de la formation. La formation a servi de catalyseur de changement organisationnel, nous propulsant vers notre vision de créer une communauté plus sûre et plus inclusive pour toutes les personnes LGBTQ+.

En fin de compte, la formation a renforcé l’importance de centrer les voix des survivantes et de défendre les valeurs féministes dans notre travail, conduisant finalement à un impact significatif et à un changement durable.